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纽约联储研究强调衡量劳动力市场紧张程度的新指标——市场观察
纽约联储一项新研究考察了基于LinkedIn数据构建的劳动力市场紧张程度新指标。研究人员表示，LinkedIn的每求职者职位数指数和招聘率与现有衡量标准吻合良好，且比JOLTS招聘率更为及时。
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发生了什么
纽约联储一项新研究考察了基于LinkedIn数据构建的劳动力市场紧张程度新指标。研究人员表示，LinkedIn的每求职者职位数指数和招聘率与现有衡量标准吻合良好，且比JOLTS招聘率更为及时。
已确认
全球影响 / 市场背景
关于工人是否稀缺的更快速信号，可以帮助投资者和公司更早预判工资压力。工资压力意味着企业可能为员工支付更多薪酬，这可能降低每笔销售的利润，并改变投资者对招聘成本敏感型公司的估值方式。
分析师推断
文章还报道了一起涉及$6.3B的Binance黑客事件，称其对中心化加密基础设施的信心构成风险。对交易所储备或提款限额的疑虑，可能使贷款机构和做市商退缩，从而抽走各交易平台可用的现金。
分析师推断
下一步关注
- 关注基于LinkedIn的紧张程度指标是否持续与JOLTS招聘率保持一致，因为研究人员称其具有可比性或更优，且发布更早。 已确认
- 关注这些更及时的劳动力信号是否会转化为更快的工资压力读数，这可能改变投资者在对招聘敏感型公司中的持仓方式。 分析师推断
- 关注Binance黑客事件后恢复提款、经独立验证的储备以及透明问责的任何最新进展，因为这些可能决定加密信心能否恢复。 提议
受影响资产
- BTC — Bitcoin
证据
- 原始来源链接不可用